音响灯光企业 你的员工愿意加班么?
当前，“加班”在中国已经成了司空见惯的名词，人人要加班，甚至没有节假日，可以这样说，作为企业老总的终极戈器，“加班”无疑是至让员工深恶痛绝的一件事情，对于加班的凶残，虽然大多数员工表现的很是“乐意”，但是，员工真正的想法并不如表现的那么甘心情愿。那么，音响灯光企业的管理人员，你的员工愿意加班么?
作为职场中的人来说，应该将职业当作事业，工作让你专业技能更加娴熟，工作让你的人生价值得到充分的体现，工作让你处事更加圆滑，工作让你实践经验更加丰富，让工作与快乐同行。
应对激烈的竞争，在工作和生活间应该找到平衡点，对于工作与加班，一是要愿意做，二是要喜欢做，三是能够做，在工作中培育正确的方向、积极向上的氛围，一方面企业为公司员工完善工作空间，公道的安排时间，让公司员工在工作之余能够享受鸟语花香，呼吸新鲜空气，适时的减压更有利于工作的开展和效率的提高，让公司员工能够在工作中获得更多快乐和成就;另一方面，公司员工应该树立正确的心态，加强自身的健康管理和时间管理，养成良好的习惯，敬业爱岗，认清工作的意义和个人特点。
如要静下来仔细想想：从目前的职务中自己可以增长什么样的能力?期待自己在这个工作领域中有什么样的表现?有没有需要达成的阶段性目标?这个职位的发展远景如何?要认清工作的意义，可能让你重新找回热忱和动力投进工作，让你停下脚步来评估检视自己的生涯规划等等。
总而言之，言而总之，加班可以，但一定要适度，一定要科学，一定要公道，不要盲目的加班，让自己陷进加班的沼泽地无法自拔。当今社会，自行减压自我调整是很重要的一种技能，抽空就让自己脱离那种与世相争的生活，过几天你至想过却舍不得过的生活，偶然也要看看落日，停下脚步来闻闻玫瑰花香，看看那些无忧无虑玩乐的小孩子等等，这些都能让你身心轻松，精神饱满，这些都能让工作更快乐、更有效率，如要适时主动关心同事，倾听他人的需要，你会发现在公司内还有很多可以努力的空间，一味抱怨只会错失学习成长的机会，善于与他人分享快乐和痛苦，把握和创造机会，让加班成为点缀，让工作更加高效，快乐与工作同行!
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