定制合身工作服要考虑因素——工作服厂家定制

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，（上海工作服定制厂家）同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

定制合身工作服要考虑因素——工作服厂家定制小编来为大家娓娓道来：

1、练好内功

这个首先要有人--专业的量体师，量体师必须接受过专业院校的学习或者培训，能够独立完成职业装个体的尺寸测量;另外量体师必须要经验丰富，对客户行业特点、岗位特点、人体的各部位特点与侧重有很好的把握。

2、了解客户

职业装厂家练好了内功，有了专业的人员配置，这是基础。然后就是针对每一个客户去研究如何能更准确的测量尺寸。一个公司员工的人员组成、部门特点、男女比例、年龄构成、岗位特点等等，都会影响到服装制作的偏好，研究的越透彻测量尺寸就会越准确。

3、分析维度

对于测量维度的分析是能有技术含量的工作，体现一个职业装厂家水平的高低。拿到客户资疗后，首先就要看清楚客户需求：是西服套装、还是衬衫、工程夹克或者是中式服装等等，然后马上确定测量维度，就是该种类的服装必要的测量几个部位就可以完成测量，身高、体重、胸围、中腰、衣上、裤长、臀围、中档等等部分，并不是所有服装都需要全部测量，这里只确定必要的就可以，否则就会影响量体与制作的效率，也说明一个公司的不专业。

4、归号对接

把必须的维度测量完成后，及时整理归档、归号，然后与制作车间交接数据，这里的归号也可以量体师与车间技术负责人一起做，这样会降低交接的误差，绝对杜绝交接过程中的人为失误。我们遇到过这类的问题，量体师归完号就完事大吉直接把一堆数据丢给车间，车间抓住数据就开始剪裁制作，导致一些问题等到制作完成才发现，耽误了工期影响了客户，因此我们及时总结创造了一套简单实用的流程，保证了数据交接工作的万无一失。

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