一份吸引人的简历需具备几个要素

一份吸引人的简历需具备几个要素

打造一份夺人眼球的简历，你需要从以下下手：

1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历不应该超过3页;假如你的工作年资小于5年，简历绝对不应大于2页，因为面试官花在每页纸上的时间是有限的。

2、简历要简约，但绝对不是简陋。“简”，简化与应聘岗位无关的信息内容，而是聚集雇主关注的中心能力，并突出自己共同的优势或阅历。

3、好的简历段落要明晰，能够一目了然，对于工作的起始年限、服务的企业、担任的岗位等，采用标题式描述法用显著的黑体予以强化。

4、通过解读招聘信息http://hn.hongtu.com/search/、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经历、拥有的软技能，如：人员管理能力、影响力等。

5、在撰写工作阅历时，应采用由近及远、倒叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对于每份工作内容的描述应先笼统后具体，以漏斗型的方式层层描述。

6、应聘销售或销售管理类岗位，简历上一定注明你负责哪类产品的销售工作，是属于B2C、仍是B2B，通常来讲，工业品销售看重应聘者的专业技术背景，而消费品则对应聘者的专业没有过多的限制，毕竟它们与我们的生活息息相关，产品知识比较容易掌握。

7、简历排版要整齐、简练，简历书写应遵从“阅读者为王”的准则，因为简历是提供给面试官阅读的!

永远要记住：简历绝非一份简单的个人介绍，它是个人档案信息的重要组成部分，千万不要让它成为你档案中的“黑资料”——简历的真实、准确和经得起调查，远比形式重要得多!

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